Empresa em Foz não paga salário no prazo, te assedia ou faz alterações abusivas? Você pode pedir rescisão indireta na Justiça do Trabalho — e recebe TUDO como se fosse demitido sem justa causa.
⚡ Resumo Rápido
- O que é: rescisão por falta grave do empregador (CLT art. 483)
- Direitos: aviso, 13º, FGTS + multa 40%, seguro-desemprego
- Onde: Vara do Trabalho de Foz
- Tempo: 6-18 meses
- Custo: R$ 0 (gratuita)
8 Situações Que Caracterizam Rescisão Indireta
- Salário atrasado 2 ou mais vezes
- Não depositar FGTS
- Assédio moral comprovado
- Assédio sexual
- Redução salarial não pactuada
- Mudança de função degradante
- Sobrecarga sistemática
- Risco à saúde ou segurança sem EPI
Como Provar (Documentação)
- Holerites atrasados ou pagamentos antecipados em outras formas
- Extratos FGTS (caixa.gov.br) mostrando falta de depósitos
- Mensagens WhatsApp com chefes
- E-mails corporativos
- Testemunhas de colegas
- Atestados médicos (estresse, depressão)
Opção 1: Continuar Trabalhando e Processar
Mais seguro. Você entra com ação com pedido de tutela de urgência. Se aceita, sai com tudo pago.
Opção 2: Sair e Processar
Risco: enquanto não ganhar, sem salário. Só se a situação é insuportável.
Cuidado Fatal: NÃO Peça Demissão
Se você assinar pedido de demissão, perde TUDO. Mesmo que continue, a empresa pode usar contra você.
Acordo Antes de Ir Pra Justiça
Funciona quando:
- Empresa quer evitar exposição pública
- Provas são fortes
- Você aceita um valor menor mas imediato
Sempre formalize por escrito.
Vara do Trabalho de Foz do Iguaçu
Av. das Cataratas, 4567 — Centro. Atende toda Foz, Santa Terezinha, Itaipulândia, Medianeira.
CONSULTA GRATUITA EM FOZ
Rescisão indireta em Foz: vale a pena?
Atendimento por advogado OAB/PR 101.570, sem deslocamento.
